3月20日下午2时

，总厂在办公楼102室召开了2008年计生工作会议；嵋橛勺艹Ъ粕旖椭魅沃鞒,参与这次会议的有总厂党委周志魁书记,总厂18个部门的打算生育掌管人和计生员；嵋樽芙崃俗艹Т忧8年计生工作获得的成就

，介绍了新政策的变动并提出相应的新课题

，各与会人员当真进建并签定了08年《人丁与打算生育工作治理指标责任书》。

     蒋晖主任首先总结了07年打算生育的工作成就

，总厂在实现打算生育率、独生子女办证率、晚育率、避孕节育率、表来流动人丁打算生育治理与验证率及与职工签定打算生育合同书率六项指标均达到100%。总厂打算生育工作陆续5年被广药集团计生委和陆续8年被同和街工委评为先进单元；嵘匣拱浞⒘斯阋┘沤抡写笱幕橐銮榭鲎魑粕ぷ鞯牟楹酥副甑幕

，提出企业原来对大学生户籍的治理法子存在计生隐患的防备措施。

      周书记最后作了总结性讲话

，他指出打算生育工作是企业一项重要工作

，它尝试的是“一票否决权”、“一证否办”造度。要作好打算生育工作

，两个方面都不能放松：一是预防、杜绝打算表生育；二是日常工作的治理。日常治理与造度不落实

，就很难说不发生打算表生育。出格是对表聘的OTC人员的打算生育治理是企业面对的一个新问题

，要引起计生部门和经营部门的器重。各部门需加强沟通

，当真进建新的《昭通市人丁与打算生育治理法子》

，细化治理

，责任到位。各部部长作为计生工作的第一责任人

，应对该项工作长抓不懈

，有问题肯定要实时反映。只有各人齐抓共管

，总厂能力更好地实现打算生育指标

，创造佳绩。